30分ルール

昨日、大阪のあるシステム開発会社の社長の話を聞きました。

その会社では、30分ルールという独自のルールがあるとの事。

具体的には、どんなルールかというと「30分間自分で考えて、わからないことは他の人に相談できるというルール」です。

コミュニケーションの障がいをもつスタッフの為に作ったルール。

その障がい者は、人に話しかける事が極度に苦手らしい。

話しかける事をルール化する事により、そのハードルを下げる事に成功したらしい。

弊社では、健常者しかいないがこのルール弊社でも使えるんじゃないかと思いました。

新卒後、何も考えずに質問をどんどんする社員に僕がいうのは「会社は、学校ではない。自分で調べてここがわからないんです、くらいまで自分で考えろ」と言っていました。

（また、学校ならお金を払って聞くものここは、逆にお金をあなたたちに払っているとも言ったこともありました。）

とにかく、周りのスタッフも自分の仕事を持っており、その他人の時間を使うので当然と言えば当然である。

とにかく、この30分ルールは少々カスタマイズして新卒には使えると思いました。